Digitale Führung im Wandel - Teil der neuen Normalität?

Selten war Führung so gefragt und diskutiert wie jetzt. Die derzeitige Krise zeigt sowohl den Bedarf von klarer, zielorientierter Führung durch das Top-Management als auch die unterstützende selbständig agierende Führung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden. Beidhändigkeit in der Führung – im Fachjargon Ambidextrie der Führung – ist hier also gefragt und muss mit konkreten Hilfestellungen begleitet werden.

Hier erhalten Sie Insider-Informationen von Experten, die sich täglich damit beschäftigen, was das neue Normal für Führungskräfte bedeutet. Mehr: Diese Experten dozieren nicht nur an Universitäten, sondern Sie unterstützen Führungskräfte von Kleinstunternehmen bis Konzerne in der Praxis. Der Praxisbezug ist wesentlich, da das Format anspruchsvoll, aber nicht praxisfern sein soll. Während bzw. nach den Online-Impulsen können Sie die Experten in offenen Runden konkrete Fragen stellen.

Dieses Format ist ein wichtiger Baustein für betroffene Unternehmen im Südlichen Oberrhein, um dem Wandel der Arbeit entgegenzuwirken. Die vielschichtigen, strukturellen Wandel sind bereits durch die Effekte der Digitalisierung eine große Herausforderung für viele Menschen, doch wurden diese durch die Auswirkungen von Corona stark beschleunigt.